Новый порядок предоставления выходных дней родителям детей-инвалидов

С 1 сентября 2023 г. родители смогут уделять больше времени воспитанию и обучению ребенка-инвалида и уходу за ним, и делать это вместе: папа и мама.

Мы знаем, с какими трудностями сталкиваются родители детей с особыми потребностями в лечении и воспитании, как часто просто не хватает времени, чтобы дать своему ребенку больше внимания и заботы.

До начала осени 2023 года работающий родитель ребенка-инвалида мог получить четыре дополнительных выходных дня в месяц. Эти дни можно было взять подряд или распределить в течение одного месяца. Причём, неиспользованные дни на следующий месяц не переносились.

Что изменилось?

Теперь родители могут выбирать: использовать или копить

Родитель может использовать такие дни в течение месяца в обычном порядке. А может их копить к определенной дате, а потом взять любое количество выходных в пределах накопленных дней (но не более 24 дней). Такая возможность реализуется родителем один раз в календарный год, с января по декабрь.
В накоплении могут участвовать оба родителя.

Теперь родители могут решать, как брать выходные: вместе или каждый отдельно

Дни могут быть разделены между папой и мамой: 3+1 или 2+2. Можно даже взять вместо четырех по два дня одновременно и провести время всей семьей. Однако, каждый из них может потратить свою часть.

Важно помнить:

дополнительные выходные не предоставляются родителю в период оплачиваемого отпуска или отпусков без сохранения заработной платы и по уходу за ребенком до 3 лет. В тоже время у другого родителя право на дополнительные выходные сохраняется;
количество выходных дней не изменяется, если, например, в семье несколько детей с инвалидностью;
передавать накопленные дни от одного родителя другому нельзя;
дни, которые родитель не использовал в текущем году, на следующий год не переносятся. Остаток сгорает;
график отпуска, конкретные даты необходимо согласовать с работодателем заранее.

Начиная 1 сентября 2023 года, родители (опекуны, попечители) могут однократно использовать накопленные, ранее не использованные дни, до 24 дней подряд. Возможность накопления начинается именно с 1 сентября. Дни, неиспользованные ранее, добавить к мини-отпуску уже осенью не получится.

Обратите внимание, прежнее Постановление больше не действует!

В каких случаях нельзя оформить дополнительные оплачиваемые дни?

Бывают случаи, когда родитель ребёнка-инвалида не может претендовать на дополнительные выходные дни. Это происходит, если он:

находится в отпуске: ежегодном или дополнительном, по уходу за ребенком, или в отпуске без сохранения заработной платы;
освобождён от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без ее сохранения по другим причинам, предусмотренным законом.
В перечисленных выше случаях, второй родитель может оформить дополнительные оплачиваемые дни;
сам обеспечивает себя работой — индивидуальный предприниматель, адвокат, частный нотариус, глава или член КФХ, другое лицо, которое занимается частной практикой в соответствии с законом.

И еще раз уточняем, какие документы/их копии предоставляет родитель ребёнка-инвалида работодателю.

Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Периодичность предоставления согласовывается с работодателем: ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др. Форму заявления можно посмотреть/скачать здесь.
Справка, подтверждающая факт установления инвалидности МСЭ. Предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности: один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет.
Документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида: представляются один раз.
Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом: предоставляется один раз.
Оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя), подтверждающей, что он не брал дополнительные выходные.

Воспитание ребенка — нелегкий процесс. Особенно ценен труд родителей, когда он направлен на удовлетворение интересов ребенка с особыми потребностями. Почти всегда родителям такого ребенка требуется дополнительная поддержка со стороны общества и государства. Изменение порядка предоставления дополнительного отпуска родителям детей-инвалидов расширило возможности родителей. Теперь они смогут больше времени уделять воспитанию и обучению своих детей и уходу за ними.